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Wollen Sie Ihren eigenen Strom direkt vor Ort erzeugen und für Ihr Unternehmen nutzen? Dann setzen Sie auf die unerschöpfliche Kraft der Sonne als derzeit günstigste erneuerbare Energiequelle. Mit einer modernen PV-Anlage von YOKK Solar nehmen Sie Ihre Energieversorgung selbst in die Hand: Wir kombinieren für Sie lokale PV-Stromerzeugung mit Speicher, Energiemanagement und Tarifmonitoring. Mit diesem modernen Versorgungskonzept senken Sie Ihre Stromkosten radikal! Planung und Bau schlüsselfertiger Photovoltaik-Anlagen GU-Vertretung von Großprojekten Projektvorbereitende Zusatzleistungen (Dachsanierung, Statikgutachten etc.) Projektentwicklung Wartung und Service von Solarkraftwerken

Solaranlagen Installation in Leipzig und Umgebung Die Schäffer GmbH, als bedeutender Dachdecker-Fachbetrieb mit über 40 Mitarbeitern, präsentiert innovative Solarlösungen. Unsere Expertise erstreckt sich über die Deckung, Sanierung und Reparatur von Dächern jeder Größe hinaus, um nachhaltige Energiegewinnung zu ermöglichen. Unsere Solarlösungen sind nicht nur umweltfreundlich, sondern auch ästhetisch ansprechend und zukunftsweisend. Verwandeln Sie Ihr Dach in eine grüne Energiequelle mit der Schäffer GmbH. • Beratung • Installation • Planung • Service

PV-Anlagen Unsere Devise ist ein zukunftsorientiertes, innovatives und fortschrittliches Fotovoltaikanlagensystem, das von uns als Fotovoltaikanlagenbaukastensystem entwickelt wurde. Den größten Einfluss auf eine effektive und wirtschaftliche Fotovoltaikanlage hat die langjährige Erfahrung in der Installation, Planung und Zusammensetzung der einzelnen Bauteile und Elemente wie Wechselrichter, Hybridwechselrichter, Moduloptimierer. In unseren Angebot und Leistungen haben wir marktreife und wirtschaftliche Zusatzanwendungen berücksichtigt, die später problemlos in das System eingefügt werden können. Damit können Sie Ihren Energieverbrauch für Strom, Warmwasser, Heizung und E-Mobilität weiter optimieren und somit dauerhaft senken und niedrig halten. Damit haben Sie auch an eine Türe für die Zukunft gedacht. Unsere Fotovoltaikanlagen (kurz auch PV-Anlagen genannt) bieten höchste Flexibilität und sind so konzipiert, dass Sie mit geringem Aufwand eine 100%ige Eigenstromnutzung erreichen und die PV-Anlage bis zur völligen Autarkie, Stromautarkie erweiterbar sind. Dies erreichen wir mit unterschiedlichen Technologien, die auf Ihren persönlichen Bedarf hin ausgelegt werden. Statt herkömmliche einfache Wechselrichter verwenden wir seid Jahren Hybridwechselrichter, mit denen man schnell und preiswert ein entsprechendes Stromspeichersystem aufbauen kann, welches von der einfachen Notstrom Lösung (1-phasig) bis zum Drehstrom Backupsystem erweitert werden kann, damit man eine über mehrere Tage dauernde Autarki erreichen kann. Seit über 21 Jahren errichten und beherrschen wir die Technologien zur Stromerzeugung, Stromspeicherung mittels verschiedener Batterietechnologie oder der Energiespeicherung für Wärmeanwendung für Heizzwecke und Warmwasserbereitung mittels Strahlungsheizungen, Wärmepumpen oder Heizstäben. Seit 2019 kümmern wir uns auch verstärkt um Ihre Elektromobilität (Wallboxen ect.), die bei uns seid Neuausrichtung von VW in Zwickau auf Elektrofahrzeuge und dem KFVV-Förderprogramm für private Wallboxen einen sprunghaften Nachfrageboom Ende 2020 bewirkt haben. All diese Technologien müssen beherrscht und sinnvoll miteinander verknüpft werden. Daher haben wir Anfang 2020 unser PV-Anlagensystem neu konzeptioniert und ein innovatives und flexibles Baukastensystem geschaffen. Mit unserem PV-Anlagenbaukastensystem wird es Ihnen möglich, alle Vorteile der neuen und zukünftigen Technologien vollumfänglich nutzen zu können. Das ist für Sie die beste Garantie, dass Ihre PV-Anlage in Zukunft eine dauerhaft wirtschaftliche lnvestition bleibt. Eine Stromspeichernachrüstung mit unseren System ist ein Kinderspiel und zu jeder Zeit möglich. Allerdings gibt es auch noch andere sehr gute alternative Technologien, um Ihre gewonnene Energie durchaus preiswerter und wirtschaftlicher speichern und anwenden zu können. Dadurch bewahren Sie sich Ihre maximale Flexibilität und Wirtschaftlichkeit in Richtung Energieunabhängigkeit. Förderprogramme für Stromspeicher oder E-Ladestationen erleichtern dabei den Einstieg in eine für 100% Eigenstromnutzung. Bitte beachten Sie, dass Sie für alle dieser Systeme Netzwerk- bzw. Internetanschlüsse (WLAN oder LAN Verkabelungen an Wechselrichter, Batterie, Energiemanager und Zählerplatz benötigen. Unsere Systemausstattungen ermöglicht Ihnen später eine preiswertere und wirtschaftliche Technologienachrüstung, um Ihrem Ziel der Energieunabhängigkeit nahezukommen. Der Unterschied zwischen monokristaline und polykristaline oder Dünnschicht Solarmodule besteht im Aussehen und in der flächenbezogenen Leistung. Der Ertrag pro kWp (kw-Peak Spitzenleistung) hingegen hat auf die Modulart eher wenig Einfluss. Durch beispielweise eine

Solarenergie stellt die umweltfreundlichste Energiegewinnung auf höchstmöglichem technischen Niveau dar und zeichnet ihre Nutzer als umweltbewusste Individualisten aus. Durch konstante Weiterentwicklung technischer Standards kann man bereits heute aus normalem Tageslicht Energie gewinnen. Dabei ist es möglich, die gewonnene Energie ins Stromnetz einzuspeisen oder die Warmwasserversorgung zu regulieren. Auch eine Unterstützung der Gebäudeheizung ist möglich. Solarmodule lassen sich nahezu überall installieren – an Hauswänden, auf Dächern und auf Freiflächen. Ein angenehmer Nebeneffekt: Sonneneinstrahlung wird absorbiert und verringert die Wärmeentwicklung in den Innenräumen. Noch attraktiver gestaltet sich solch eine Installation, wenn Fördermittel und Subventionen in Betracht gezogen werden. Auch wird es langfristig unmöglich sein, Abgaben auf diese Form der Energiegewinnung zu erheben.

Entdecken Sie die Möglichkeit, Ihre bestehende PV-Anlage mit den neuesten Modulen aufzurüsten und die Effizienz zu steigern. Bei SMP Solar bieten wir Ihnen nicht nur den Austausch von PV-Modulen, sondern auch die Installation modernster Wechselrichter und die Nachrüstung von Speichern. Mit unserem erfahrenen Team können Sie Ihre Anlage optimieren und die Vorteile der neuesten Technologien nutzen. Kontaktieren Sie uns für eine individuelle Beratung!

Mit unseren Produkten gewährleisten wir den bestmöglichen Schutz Ihrer Güter durch fachgerechte Verpackungen und bieten individuelle Lösungen für jeden Anwendungsfall. Unsere Website befindet sich zurzeit im Umbau. Wir beraten Sie gern ausführlich und kompetent.

AUTOMOBILJOBS ist der Spezialist für die Besetzung vakanter Stellen in der Automotive-Branche. Das Recruiting für Automobilhersteller und OEM´s zählt zu unserer Expertise. Wir stellen Ihnen Kandidaten für Vertrieb, After Sales, Fertigung und Management vor, mit denen Ihr Unternehmen vorankommt. Wir machen uns für Sie auf die Suche. Branchenkenntnis und langjährige Erfahrung sind immer dabei. Wir wissen, worauf es bei der Personalbeschaffung und -bindung ankommt: Arbeitnehmer und Arbeitgeber müssen zusammenpassen, nur dann wird das Arbeitsverhältnis für beide Seiten erfüllend und langanhaltend. Wir stellen Ihnen nicht nur Kandidaten vor, die gewissenhaft fertigen, Ihre Kunden kompetent beraten und sowohl zuverlässig als auch belastbar sind. Mit dem Recruiting von AUTOMOBILJOBS finden Sie qualitätsbewusste Mitarbeiter, die gern für Sie arbeiten, die Unternehmensphilosophie unterstützen und Ihnen lange erhalten bleiben. Mit neuen Mitarbeitern im Rücken wachsen Sie über sich hinaus! Die Experten von AUTOMOBILJOBS machen es möglich! Wir finden für Sie Sales Manager, Fertigungs- und Produktionsmitarbeiter, Fertigungsleiter Nachwuchsverkäufer, Verkäufer, Verkaufsleiter und Vertriebsleiter Fachkräfte und Meister für Verfahrensmechanik, Werkzeugmechanik und Qualitätssicherung Mitarbeiter für Controlling, Human Resources und Marketing Geschäftsführer, Niederlassungs- und Betriebsleiter, Filialleiter So funktioniert die Personalvermittlung für Automobilhersteller und OEM´s AUTOMOBILJOBS ist der spezialisierte Partner an Ihrer Seite, wenn es um die Personalbeschaffung für Hersteller und Erstausrüster geht. Ganz genau so, wie Sie hochwertige Produkte und Teile liefern, betreiben unsere Headhunter Recruiting von hoher Qualität. Wir haben bereits zahlreichen Fahrzeugherstellern und -vertrieben, Motorradunternehmen sowie OEM´s Mitarbeiter vorgestellt, die nahezu perfekt auf ihre Vakanzen passten und zu einem großen Teil noch nach Jahren die Unternehmen bereichern. Unser Erfolg beruht auf Innovation im Headhunting: Recruiting per analoger und digitaler Direktansprache. Das geschieht nicht wahllos, denn ein Aspekt ist besonders wichtig: Für eine langfristige Zusammenarbeit müssen sowohl die Kandidaten Ihre Anforderungen erfüllen, als auch Ihr Unternehmen den Erwartungen des Kandidaten entsprechen. Unsere Headhunter nutzen digitales Recruiting und sprechen damit geeignete Kandidaten direkt an. Wir schalten Anzeigen in sozialen Netzwerken, die potenzielle Kandidaten ansprechen. Ihre Vakanz wird jungen Talenten, die ihre Karriere in der Erstausrüstung starten wollen oder Fachkräften, die neue Wege gehen wollen, gezeigt. So mancher OEM-Experte weiß noch gar nicht, dass Ihre Stelle perfekt zu ihm passt und braucht dezente, aber stetige Hinweise. Unsere Anzeigen können das leisten. Wir haben zudem einen großen Kandidatenpool aufgebaut, der zahlreiche Erstausrüster-Experten bereithält und stetig wächst. Außerdem ist mit den Jahren ein wertvolles Netzwerk gewachsen, auf das wir zurückgreifen können. Bewährte Methoden kombiniert mit den Möglichkeiten des digitalen Zeitalters führen beim Automotive-Recruiting zum Erfolg. Wir sind bundesweit und standortunabhängig in der Automotive-Branche tätig, um Ihren Wunschkandidaten zu finden. Setzen Sie auf uns und nutzen Sie die Möglichkeiten des digitalen Zeitalters, um die richtigen Menschen zu erreichen. Setzen Sie auf AUTOMOBILJOBS! Kurzgefasst: So gehen wir vor Wir nutzen Social-Media-Kanäle, um z.B. Mechatroniker, Mechaniker, Elektriker oder Logistiker direkt abzuholen. Wir nutzen unsere Kontakte und unser belastbares Netzwerk in der Automobil- und Automotive-Branche. Wir greifen auf einen großen Talentpool von qualifizierten Kandidat*innen zu. Wir gleichen die persönliche und fachliche Qualifikation der Bewerber*innen mit Ihren Anforderungen ab. Wir stellen Ihnen geeignete Bewerber*innen vor.

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Wenn Sie offene Positionen zeitnah besetzen wollen oder Ihr Personal auftragsbezogen aufstocken müssen, können wir Ihnen sicher weiterhelfen. Wir vermitteln qualifizierte Mitarbeiter – als Einstiegsposition oder Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen und in allen Bereichen. Dafür greifen wir auf einen großen Bewerberpool zu und koordinieren den gesamten Personalsuche- und Bewerbungsprozess bis hin zum Vertragsabschluss. Dies hilft, Kosten und Zeit bei der Suche zu sparen. Der große Vorteil externer Personaldienstleistungen ist, dass sie mehr Flexibilität und weniger Aufwand mit sich bringen. Sie müssen nicht selbst die langwierige und kostenintensive Personalsuche starten, um das passende Personal zu finden. Außerdem vermeiden Sie Fehlbesetzungen und die damit verbundenen Mehrkosten. Zentrale Koordination, kürzere Entscheidungswege und reduzierter Verwaltungsaufwand sorgen für Entlastung ihrer Personalabteilung, da wir alle notwendigen Aufgaben übernehmen. DIE RICHTIGE LÖSUNG FÜR IHREN PERSONALBEDARF Egal, ob Sie eine kurzfristige Lösung für einzelne Vakanzen oder eine langfristige Lösung für Ihr gesamtes Unternehmen suchen: Wir bieten Ihnen skalierbare Lösungen für unterschiedliche Personalbedarfe. Zeitarbeit Erfahren Sie, wie Sie Zeitarbeit für Ihr Unternehmen nutzen können, welche Vorteile es gibt und wie Sie Zeitarbeit als Personallösung integrieren können. Von temporärer Überlassung bis Übernahme in ein Arbeitsverhältnis ist alles möglich.

Wenn Sie offene Positionen zeitnah besetzen wollen oder Ihr Personal auftragsbezogen aufstocken müssen, können wir Ihnen sicher weiterhelfen. Wir vermitteln qualifizierte Mitarbeiter – als Einstiegsposition oder Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen und in allen Bereichen. Dafür greifen wir auf einen großen Bewerberpool zu und koordinieren den gesamten Personalsuche- und Bewerbungsprozess bis hin zum Vertragsabschluss. Dies hilft, Kosten und Zeit bei der Suche zu sparen. Der große Vorteil externer Personaldienstleistungen ist, dass sie mehr Flexibilität und weniger Aufwand mit sich bringen. Sie müssen nicht selbst die langwierige und kostenintensive Personalsuche starten, um das passende Personal zu finden. Außerdem vermeiden Sie Fehlbesetzungen und die damit verbundenen Mehrkosten. Zentrale Koordination, kürzere Entscheidungswege und reduzierter Verwaltungsaufwand sorgen für Entlastung ihrer Personalabteilung, da wir alle notwendigen Aufgaben übernehmen. DIE RICHTIGE LÖSUNG FÜR IHREN PERSONALBEDARF Egal, ob Sie eine kurzfristige Lösung für einzelne Vakanzen oder eine langfristige Lösung für Ihr gesamtes Unternehmen suchen: Wir bieten Ihnen skalierbare Lösungen für unterschiedliche Personalbedarfe. Zeitarbeit Erfahren Sie, wie Sie Zeitarbeit für Ihr Unternehmen nutzen können, welche Vorteile es gibt und wie Sie Zeitarbeit als Personallösung integrieren können. Von temporärer Überlassung bis Übernahme in ein Arbeitsverhältnis ist alles möglich.

Automobiljobs ist der Spezialist für die Idealbesetzung von Vakanzen in der Automotive-Branche. Wir sind Experten beim Recruiting für Autobanken sowie Leasinggesellschaften und stellen Ihnen Kandidaten für Backoffice, Vertrieb und Management vor. Branchenkenntnis und langjährige Erfahrung sind bei unserer Suche immer dabei. Bei der Personalbeschaffung und -bindung kommt es vor allem darauf an, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenpassen. Dann wird das Arbeitsverhältnis für beide Seiten erfüllend, profitabel und langanhaltend. Wir stellen Ihnen nicht nur Kandidaten vor, die Diskretion und Kompetenz vorweisen, Ihre Kunden umfassend beraten und sowohl zuverlässig als auch vertrauenswürdig sind. Automobiljobs setzt beim Recruiting auf Kandidaten, die gern für Sie arbeiten, die Unternehmensphilosophie unterstützen und Ihnen lange erhalten bleiben. Die Headhunter von Automobiljobs finden passende Kandidaten. Automobiljobs – Die Personalberatung für Autobanken und Leasinggesellschaften findet für Sie: Vertriebsmitarbeiter und Vertriebsleiter Kreditmanager Fachkräfte für Buchhaltung, Controlling, Finance, Human Resources und Marketing Geschäftsführer, Betriebsleiter, Filialleiter So funktioniert die Personalberatung für Autobanken und Leasinggesellschaften Automobiljobs ist der Experte an Ihrer Seite, wenn es um die Personalbeschaffung für Autobanken geht. Unsere Headhunter betreiben Recruiting von hoher Qualität. Wir haben bereits zahlreichen Automobilherstellern und deren Vertriebsgesellschaften, sowie Autobanken und Leasinggesellschaften erfolgreich Mitarbeiter vermittelt, die zu einem großen Teil noch nach Jahren die Unternehmen bereichern. Wir setzen auf Innovation im Headhunting: Direktansprache auf digitalem und analogem Weg mit dem Ziel, eine langfristige Zusammenarbeit zu schaffen. Dafür müssen die Kandidaten zu Ihnen und Ihr Unternehmen zu den Kandidaten passen. Wir sind Spezialisten darin, Menschen für etwas Neues zu begeistern, Impulse zu setzen, um aus der Komfortzone herauszukommen. Ganz gleich ob junge Talente, die ihre Karriere in der Leasing- und Finanzbranche starten wollen, erfahrene Experten, die neue Erfahrungen suchen, Fachkräfte, die sich verändern möchten oder auch Menschen, die noch nicht wissen, dass sie gern für Sie arbeiten möchten. Wir haben zudem einen großen Kandidatenpool aufgebaut, der zahlreiche Finance-Experten bereithält und stetig wächst. Außerdem hat sich mit den Jahren ein wertvolles Netzwerk entwickelt, auf das wir zurückgreifen können. Bewährte Methoden kombiniert mit den Möglichkeiten des digitalen Zeitalters führen beim Automotive-Recruiting zum Erfolg. Wir sind bundesweit und standortunabhängig in der Automotive-Branche tätig, um Ihren Wunschkandidaten zu finden. Setzen Sie auf Automobiljobs! Kurzgefasst: So gehen wir vor Wir nutzen unser Netzwerk und unsere hervorragenden Kontakte in der Automobilbranche. Wir nutzen Social-Media-Kanäle zur Gewinnung von Fachkräften wie z.B. Kfz-Elektriker, Kfz-Mechatroniker, Serviceassistenten oder Nachwuchsverkäufer. Wir akquirieren Spezialisten und Führungskräfte über Direktansprache. Wir greifen auf einen großen Talentpool von qualifizierten Kandidaten zu. Wir beurteilen die persönliche und fachliche Qualifikation der Kandidaten.

Mit Automobiljobs haben Sie einen erfahrenen Recruiting-Partner an Ihrer Seite! Wir sind Experten auf diesem Gebiet. Wir von Automobiljobs helfen Unternehmen bei der Suche nach geeignetem Personal. Zu unserem Spezialgebiet zählt die Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen im Motorradbereich. Egal ob Verkauf, Service oder Backoffice: Wir finden Menschen, die Ihr Unternehmen langfristig bereichern. Aus langjähriger Erfahrung haben wir gelernt, worauf es bei der Personalbeschaffung und -bindung ankommt: Arbeitnehmer und Arbeitgeber müssen zueinander passen. Wir stellen Ihnen nicht nur Kandidaten vor, die mit Leidenschaft bei der Sache sind, den Motorrad-Lifestyle leben, Spezialwissen mitbringen und die Bedürfnisse Ihrer Kunden verstehen. Mit uns finden Sie Kandidaten, die sich außerdem in Ihrem Unternehmen wohlfühlen, sich mit der Unternehmensphilosophie identifizieren und Ihnen deshalb lange erhalten bleiben. Wachsen Sie über sich hinaus! Mit den Experten von Automobiljobs ist das möglich! Wir finden für Sie: Nachwuchsverkäufer, Verkäufer, Verkaufsleiter, Vertriebsleiter Serviceberater, Serviceleiter, Leiter Teile/Zubehör, Werkstattleiter Fachkräfte und Meister für Karosserie, Lack, Elektrik und Mechatronik, Teile/Zubehör Mitarbeiter für Controlling, Disposition, Human Resources, Marketing Geschäftsführer, Niederlassungs- und Betriebsleiter, Filialleiter So funktioniert die Personalvermittlung für die Motorradbranche Automobiljobs ist der verlässliche Partner an Ihrer Seite, wenn es um die Personalbeschaffung für Motorradhäuser geht. Beauftragen Sie Headhunter, die Recruiting ebenso leidenschaftlich betreiben, wie Sie Ihr Unternehmen. Wir haben bereits zahlreichen Motorradherstellern und deren Vertriebsgesellschaften, sowie Motorradhändlern die idealen Besetzungen für ihre Vakanzen geliefert. Dafür gehen wir innovative Wege: Recruiting per digitaler und analoger Direktansprache, denn die Mischung macht den Erfolg. Wir achten besonders auf Kompatibilität von Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Denn für eine langfristige Zusammenarbeit müssen sowohl die Kandidaten Ihre Anforderungen erfüllen, als auch Ihr Unternehmen den Erwartungen des Kandidaten entsprechen. Unsere Headhunter nutzen modernes Recruiting über neue Medien und holen geeignete Kandidaten direkt dort ab, wo sie stehen. Wir sind Spezialisten darin, Menschen für etwas Neues zu begeistern, Impulse zu setzen, um aus der Komfortzone herauszukommen. Ganz gleich ob Young Professionals, die ihre Karriere im Motor- und Zweiradbereich starten wollen, erfahrene Experten, die neue Erfahrungen suchen, Fachkräfte, die sich verändern möchten oder auch Menschen, die noch nicht wissen, dass sie gern für Sie arbeiten möchten. Bewährte Methoden kombiniert mit den Möglichkeiten des digitalen Zeitalters führen beim Automotive-Recruiting zum Erfolg. Wir haben einen großen Kandidatenpool aufgebaut, der mit vielen Motorrad-Spezialisten gefüllt ist. Außerdem ist mit den Jahren ein belastbares Netzwerk gewachsen, das uns zahlreiche Kontakte zu potenziellen Kandidaten liefert. Wir sind bundesweit und standortunabhängig in der Automotive-Branche tätig, um Ihren Wunschkandidaten zu finden. Setzen Sie auf uns und nutzen Sie die Möglichkeiten eines professionellen Dienstleisters, um die richtigen Menschen zu erreichen. Setzen Sie auf Automobiljobs und heben Sie die Linke zum Gruß, um Ihre neuen Mitarbeiter willkommen zu heißen! Kurzgefasst: So gehen wir vor Wir nutzen unser Netzwerk und unsere hervorragenden Kontakte in der Automobilbranche. Wir nutzen Social-Media-Kanäle zur Gewinnung von Fachkräften wie z.B. Kfz-Elektriker, Kfz-Mechatroniker, Serviceassistenten oder Nachwuchsverkäufer. Wir akquirieren Spezialisten und Führungskräfte über Direktansprache. Wir greifen auf einen großen Talentpool von qualifizierten Kandidaten zu. Wir beurteilen die persönliche und fachliche Qualifikation der Kandidaten.

Mit Automobiljobs haben Sie einen erfahrenen Recruiting-Partner an Ihrer Seite! Wir sind Experten auf diesem Gebiet. Wir von Automobiljobs helfen Unternehmen bei der Suche nach geeignetem Personal. Zu unserem Spezialgebiet zählt die Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen im Landmaschinenbereich. Egal ob Verkauf, Service oder Backoffice: Wir finden Menschen, die Ihr Unternehmen langfristig bereichern. Aus langjähriger Erfahrung haben wir gelernt, worauf es bei der Personalbeschaffung und -bindung ankommt: Arbeitnehmer und Arbeitgeber müssen zueinander passen. Wir stellen Ihnen nicht nur Kandidaten vor, die kompetent und zuverlässig arbeiten, die Bedürfnisse der Landwirte verstehen, Spezialwissen vorweisen und Probleme der Geschäftskunden schnell lösen. Mit uns finden Sie Kandidaten, die sich außerdem in Ihrem Unternehmen wohlfühlen, sich mit der Unternehmensphilosophie identifizieren und Ihnen deshalb lange erhalten bleiben. Wachsen Sie über sich hinaus! Mit den Experten von Automobiljobs ist das möglich! Wir finden für Sie: Nachwuchsverkäufer, Verkäufer, Verkaufsleiter und Vertriebsleiter Serviceberater, Serviceleiter, Leiter Teile/Zubehör, Werkstattleiter Fachkräfte und Meister für Karosserie, Lack, Elektrik und Mechatronik, Teile/Zubehör Mitarbeiter für Controlling, Disposition, Human Resources und Marketing, Geschäftsführer, Niederlassungs- und Betriebsleiter, Filialleiter Personalberatung für die Landmaschinenbranche – So gehen wir vor Automobiljobs ist Ihr Experte für Personalrecruiting in der Landmaschinenbranche. Wir betreiben Recruiting mit Leidenschaft und sind erfolgreiche Headhunter. Zahlreiche Landmaschinenhersteller und -deren Vertriebsgesellschaften, Landmaschinenhändler sowie OEM´s vertrauen bereits auf das Automobiljobs-Erfolgsrezept: Die direkte Ansprache geeigneter Kandidaten. Wir machen Menschen auf Ihre Vakanz aufmerksam, die zu Ihrem geforderten Profil passen. Damit holen wir sie dort ab, wo sie stehen. Wir sprechen wertvolle Experten an, die gerade nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind. Das erreichen wir durch innovatives Recruiting. Wir nutzen die vielfältigen Möglichkeiten der modernen Medien. Wir sind Spezialisten darin, Menschen für etwas Neues zu begeistern, Impulse zu setzen, um aus der Komfortzone herauszukommen. Ganz gleich ob Young Professionals, die ihre Karriere im Landmaschinenbereich starten wollen, erfahrene Experten, die neue Erfahrungen suchen, Fachkräfte, die sich verändern möchten oder auch Menschen, die noch nicht wissen, dass sie gern für Sie arbeiten möchten. Setzen Sie auf uns um auch im digitalen Zeitalter die richtigen Menschen für Ihr Unternehmen zugewinnen. Setzen Sie auf Automobiljobs! Zum Erfolg gelangt, wer neue Wege geht, aber auch altbewährte Methoden nicht außer Acht lässt. Deshalb schöpfen wir bei der Suche nach Bewerbern ebenfalls aus einem großen Kandidatenpool. Außerdem haben wir ein belastbares Netzwerk aufgebaut, das uns zahlreiche Kontakte zu potenziellen Kandidaten liefert. Es ist über Jahre gewachsen und erweitert sich ständig. Wir finden Ihren Wunschkandidaten für Ihre offene Stelle. Dafür kombinieren wir traditionelles Headhunting mit modernen digitalen Recruiting-Methoden. Sie profitieren langfristig von unserer Strategie in der Personalsuche, denn mit uns finden Sie Kandidaten, die zum Unternehmen und zur Vakanz passen. Wir sind bundesweit und standortunabhängig in der Landmaschinen-Branche tätig. Kurzgefasst: So gehen wir vor Wir nutzen unser Netzwerk und unsere hervorragenden Kontakte in der Automobilbranche. Wir nutzen Social-Media-Kanäle zur Gewinnung von Fachkräften wie z.B. Kfz-Elektriker, Kfz-Mechatroniker, Serviceassistenten oder Nachwuchsverkäufer. Wir akquirieren Spezialisten und Führungskräfte über Direktansprache. Wir greifen auf einen großen Talentpool von qualifizierten Kandidaten zu. Wir beurteilen die persönliche und fachliche Qualifikation der Kandidaten.